Personalmarketingkampagne zur Gewinnung von Nachwuchskräften und zur positiven öffentlichen Darstellung des Berufsbildes der Berliner Verwaltung inkl. Social Media Strategie
Projektbeschreibung
Personalmarketingkampagne zur Gewinnung von Nachwuchskräften und zur positiven öffentlichen Darstellung des Berufsbildes der Berliner Verwaltung inkl. Social Media Strategie
Lose
1 LosPersonalmarketingkampagne zur Gewinnung von Nachwuchskräften und zur positiven öffentlichen Darstellung des Berufsbildes der Berliner Verwaltung inkl. Social Media Strategie
KI-Analyse
KI-gestützte Dokumentenanalyse
Lassen Sie die KI die Vergabeunterlagen analysieren und strukturierte Informationen zu Fristen, Anforderungen und Bewertungskriterien extrahieren.
Vergabeunterlagen
eForm_16_11308.pdf
PDF • 2.0 MB
rib-document-5682d731b9cf9ee389b7282604dd115c.bin
BIN • 0 B
Leistungsbeschreibung.pdf
PDF • 221.5 KB
Eignungskriterien.pdf
PDF • 22.5 KB
Zuschlagskriterien.pdf
PDF • 66.4 KB
Angebotsdokument_Preisblatt.xlsx
XLSX • 18.7 KB
wirt-124-1-einhaltung-restriktiver-massnahmen_final.pdf
PDF • 81.2 KB
Vertragszusatz_Geheimhaltung_Datenschutz.pdf
PDF • 34.8 KB
Datenschutzerklärung.pdf
PDF • 164.4 KB
Vertragszusatz_für_freiberufliche_Leistungen.pdf
PDF • 57.4 KB
LeitfadenRechnungssender.pdf
PDF • 779.6 KB
Antwortenkatalog_SenInnSport 46-2026_09.06.26_04_44.pdf
PDF • 257.7 KB
OCDS Standard Konform Technische Kapazität
- ISO 27001 ZertifizierungPFLICHT
Nachweis eines zertifizierten ISMS für den gesamten Projektzeitraum.
Nachweis erforderlich - Projektteam (Deutsch C1)PFLICHT
Sämtliche Kernmitglieder müssen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau nachweisen.
Wirtschaftliche Eignung
- Referenzen (Öffentlicher Sektor)BEWERTET
Mindestens drei vergleichbare Projekte in Bundes- oder Landesbehörden in den letzten 5 Jahren.
Gewichtung: 40%