Maßnahme zur Aktivierung und Vermittlung von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten nach § 16 SGB III
Projektbeschreibung
Perspektive Arbeit - Potentiale erkennen - Stärken nutzen - Konzeption und Durchführung einer Maßnahme zur Aktivierung und Vermittlung nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III für erwerbsfähige Leistungsberechtigte (eLb) aus dem Kreis Minden-Lübbecke mit unterschiedlichem Unterstützungsbedarf bei der Berufsorientierung, Stellensuche und dem Bewerbungsmanagement. Zu den Zielen im Einzelnen gehören: • Erarbeitung individueller und realistischer beruflicher Perspektiven sowie Ermittlung des individuellen Qualifizierungsbedarfe. • Befähigung zur (möglichst) selbständigen und angemessenen Stellensuche. • Abbau von Hemmnissen • Stärkung von Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, Selbständigkeit und Selbstvertrauen. • Nachhaltige Vermittlung in Arbeit oder Ausbildung. Die Maßnahme wird in drei regionalen Losen (Los 1 Minden, Los 2 Bad Oeynhausen, Los 3 Lübbecke oder Espelkamp) mit einer jeweiligen Laufzeit von 12 Monaten und der Möglichkeit zweier Optionsziehungen ausgeschrieben. Die Opti
Lose
3 LoseKonzeption und Durchführung der Maßnahme Perspektive Arbeit nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III mit den Schwerpunkten Berufsorientierung, Bewerbungsmanagement und Vermittlung in Minden. Das Los umfasst 30 Teilnehmerplätze.
Konzeption und Durchführung der Maßnahme Perspektive Arbeit nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III mit den Schwerpunkten Berufsorientierung, Bewerbungsmanagement und Vermittlung in Bad Oeynhausen. Das Los umfasst 20 Teilnehmerplätze.
Konzeption und Durchführung der Maßnahme Perspektive Arbeit nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 45 SGB III mit den Schwerpunkten Berufsorientierung, Bewerbungsmanagement und Vermittlung in Lübbecke oder Espelkamp. Das Los umfasst 25 Teilnehmerplätze.
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Vergabeunterlagen
075_2026_KML_Anlage D5 Kalkulation_NEU.xlsx
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Nachricht_vom__2026-03-26T114959.html
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2.2 075 2026 KML_Perspektive Arbeit_Korrektur.pdf
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Nachricht_vom__2026-03-12T080333.html
HTML • 2.7 KB
Bekanntmachungstext.pdf
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075_2026_KML_Anlage D4 Personal.docx
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075_2026_KML_Anlage D3 Räumlichkeiten-Ausstattung.docx
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075_2026_KML_Anlage D2 Referenzen.docx
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075_2026_KML_Anlage D1 Fachkunde und Leistungsfähigkeitn.docx
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234_Bietergemeinschaft.pdf
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Muster-Eigenerklaerung_BMWK_Sanktionen.pdf
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Informationen zur Datenerhebung.pdf
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BVB_Tariftreue_und_Mindestarbeitsbedingungen.pdf
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Achtung Wichtig! Erst lesen.pdf
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635_Zusaetzliche_Vertragsbedingungen.pdf
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634_Besondere_Vertragsbedingungen.pdf
PDF • 93.6 KB
633_EU_Angebotsschreiben_mit_Losen.pdf
PDF • 270.3 KB
632_EU_Bewerbungsbedingungen.pdf
PDF • 31.6 KB
631_EU_Aufforderung_zur_Abgabe_eines_Angebots.pdf
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236_Verpflichtungserklärung_anderer_Unternehmen_EFB_V_EG.pdf
PDF • 80.6 KB
235_Verzeichnis_der_Unternehmerleistungen_EFB_U_EG.pdf
PDF • 86.7 KB
124 LD Eigenerklärung.pdf
PDF • 132.8 KB
1. Abgabe E-Angebot.pdf
PDF • 648.8 KB
OCDS Standard Konform Technische Kapazität
- ISO 27001 ZertifizierungPFLICHT
Nachweis eines zertifizierten ISMS für den gesamten Projektzeitraum.
Nachweis erforderlich - Projektteam (Deutsch C1)PFLICHT
Sämtliche Kernmitglieder müssen Deutschkenntnisse auf C1-Niveau nachweisen.
Wirtschaftliche Eignung
- Referenzen (Öffentlicher Sektor)BEWERTET
Mindestens drei vergleichbare Projekte in Bundes- oder Landesbehörden in den letzten 5 Jahren.
Gewichtung: 40%