Einführung und Nutzung einer Mitarbeiterkommunikations-App für die Westpfalz-Klinikum GmbH

1. Ausgangssituation Das Westpfalz-Klinikum ist ein dezentral organisierter Gesundheitsversorger mit ca. 4000 Mitarbeitenden, mehreren Standorten, unterschiedlichen Berufsgruppen und einem hohen Anteil an Mitarbeitenden ohne festen PC-Arbeitsplatz. Die interne Kommunikation erfolgt derzeit über mehrere, teilweise parallele Kanäle (z. B. E-Mail, Intranet, Aushänge, persönliche Weitergabe), die nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen erreichen. Ziel ist es daher, eine zentrale, digitale und mobile Kommunikationsplattform einzuführen, die alle Mitarbeitenden unabhängig von Arbeitsplatz, Tätigkeit oder Endgerät zuverlässig erreicht. 2. Zielsetzung des Projekts Ziel des Projekts ist die Einführung einer White-Label-Mitarbeiter-App als zentrales Instrument der internen Kommunikation. Die App soll:  die interne Informationsverteilung vereinheitlichen und beschleunigen  die Erreichbarkeit aller Mitarbeitenden sicherstellen  die Identifikation mit dem Klinikum stärken  informelle, datenschutzrechtlich problematische Kommunikationswege reduzieren  einen verbindlichen, steuerbaren Kommunikationskanal schaffen Die Lösung soll langfristig nutzbar, skalierbar und erweiterbar sein.